Nelis van Steenoven van Inversie Bewind deelt zijn inzichten over het vak van bewindvoerder, vooral in situaties waar reclassering betrokken is. Bij veel mensen onder bewind is er sprake van complexe problematieken zoals verslaving of een licht verstandelijke beperking (LVB). Hier zijn drie cruciale tips die hij benadrukt voor een effectieve bewindvoering:
- Werk in een driehoek; samenwerking is essentieel
Een van de belangrijkste adviezen is om zoveel mogelijk in een driehoek te werken. Dit betekent dat de bewindvoerder, de cliënt en de begeleidende of behandelende instanties nauw samenwerken. Herhaling speelt hierbij een sleutelrol; niet alleen moet de bewindvoerder de informatie herhalen, maar ook de begeleider, zodat de cliënt deze beter kan verwerken. Het is essentieel om informatie te doseren om te voorkomen dat cliënten afhaken door een overload aan informatie.
- Balans tussen bescherming en autonomie
Nelis benadrukt het belang van een balans tussen bescherming en autonomie. Mensen worden onder bewind gesteld omdat ze hun financiën niet op orde hebben, maar dat betekent niet dat ze geen enkele verantwoordelijkheid kunnen dragen. Waar mogelijk, moeten cliënten de lead krijgen en verantwoordelijkheden terugkrijgen. Het is ook belangrijk om te kijken welke vaardigheden cliënt heeft en hoe deze te behouden, of welke vaardigheden de cliënt nog kan ontwikkelen. Dit helpt niet alleen bij hun bewustwording van hun financiële situatie, maar bevordert ook hun sociale inclusie.
- Maatwerk en context
Elke cliënt is uniek en daarom is maatwerk cruciaal. Nelis adviseert om de bewindvoerder mee te nemen in de persoonlijke situatie van de cliënt, zoals hun woonsituatie en risicofactoren met betrekking tot financiën, want financiën hebben invloed op meerdere aspecten van het leven. Dit helpt niet alleen om de financiële situatie op orde te brengen, maar kan ook bijdragen aan verbetering op andere leefgebieden en een vermindering van recidive. Het is belangrijk om duidelijke afspraken te maken in een plan van aanpak en de wensen van de cliënt te vertalen naar de bewindvoerder.
Deze tips bieden een waardevolle leidraad voor bewindvoerders die streven naar een effectieve en empathische benadering in hun werk. Door samenwerking, balans en maatwerk centraal te stellen, kunnen bewindvoerders een positieve impact hebben op het leven van hun cliënten.
Ga voor meer informatie naar: Samen beslissen onder bewind voor meer inclusie